学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。以下是小编帮家人们收集的13篇五朵金花观后感，欢迎参考，希望对大家有所帮助。

《五朵金花》不仅仅是一部电影，更是一部记录时代变迁、人性美好与真挚情感的史诗。由长春电影制片厂精心制作，王家乙导演以其独特的视角，捕捉了白族青年阿鹏与副社长金花在大理三月街上一见钟情的浪漫瞬间。而后的故事，则展现了阿鹏为了寻找真爱，不畏艰辛、不惧困难的坚持与勇气。

这部影片给我留下了深刻的印象，不仅仅是其唯美的画面和动人的音乐，更是其中所蕴含的人性光辉。阿鹏为了寻找自己的真爱，不惜走遍苍山洱海，尽管过程中多次与金花擦肩而过，但他从未放弃。这种对爱情的执着和坚守，让人为之动容。

而影片中的几次误会，更是将情节推向了高潮。阿鹏与老爷爷的相遇，老爷爷的好意相劝，都体现了人与人之间的真挚情感。而金花决定帮助阿鹏寻找真爱，更是展现了她善良、无私的品质。虽然过程中出现了许多波折，但正是这些误会和波折，使得故事更加真实、动人。

最令我感动的，还是影片的结尾。当阿鹏与金花再次相遇，所有的误会和艰辛都得到了释放，有情人终成眷属。这一刻，我深深地为他们的`坚持和勇气所打动，也为他们找到了真爱而高兴。

总的来说，《五朵金花》是一部非常成功的音乐爱情电影。它不仅展现了白族的风土人情，更通过阿鹏与金花的爱情故事，传达了人们对真爱的向往和坚守。这部影片值得我们反复品味，从中感受人性的美好与真挚。

《五朵金花》不仅仅是一部音乐爱情电影，它更是一部描绘了时光流转、情感寻觅的细腻之作。白族青年阿鹏与副社长金花的爱情故事，在大理三月街的初遇，仿佛为观众打开了一幅美丽的画卷，展现了那个纯真年代里，一见钟情的美好。

然而，真正的爱情往往不是一蹴而就的`。阿鹏为了寻找心中的金花，走遍了苍山洱海。在这一路上，他经历了无数的误会和错过，但每一次都未曾放弃。这种坚韧不拔的精神，正是对爱情最真挚的诠释。

电影中的每一次擦肩而过，都让人为阿鹏和金花捏了一把汗。老爷爷对阿鹏的善意邀请，展现了人与人之间的温暖与关爱，但阿鹏为了寻找金花，选择了继续前行。这种决心和勇气，不禁让人为之动容。

而最令人印象深刻的，莫过于电话线的那一幕。当阿鹏终于与金花通话，观众都以为这是一个完美的结局时，电话线却突然断了。而弄断电话线的，正是阿鹏他们的马车。这种突如其来的转折，不仅增加了故事的戏剧性，更是对两人情感的考验。

最终，当拖拉机金花的婚礼上，副社长金花作为证婚人出现，两人的误会终于解开，有情人终成眷属。这一刻，所有的等待和寻觅都变得如此值得。

《五朵金花》不仅是一部讲述爱情的电影，更是一部关于坚持、勇气和误会的作品。它告诉我们，真正的爱情需要经历时光的考验，需要我们在茫茫人海中不断寻觅，但只要我们坚信，总有一天，我们会找到那个对的人。

华为企业文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字作为概括，这个文化特征是和华为的行业特点及它企业自身的资源劣势所决定的。

it行业绝对是适者生存的写照，特别是华为所处的细分行业更加是一个高利润的行业，因此它一开始进入市场，就已经和国际顶尖的跨国公司同台竞争，而华为创业时又恰恰是最没有背景和实力的一家民营企业，这就决定了他们要生存下来的基础最是狼性的文化，也就是为达目的，不择手段，听起来好像是贬义，但其实是褒义。一家没有任何背景的企业，能够在国际一流企业必争之地生存并形成对它们的威胁，这难道还不足以让人骄傲吗？

其实华为一直在寻求方法解决这个问题，我们有理由相信华为存在着许多困难与危机，但没有理由相信任正非完全没有看到这架高速飞行的火箭存在的问题。无论是员工持股制度还是内部创业，都是华为试图在解决员工真正成为企业老板或者说是尝试过一下老板瘾的一种制度安排，但结果并没有想象中那么完美，毕竟真正老板的体会往往并不在物质上，而是在社会地位、权利和荣誉感，甚至更多地说是老板肩上的责任感，而这些仅仅通过股权或其它类似的方式是无法解决的。

从华为出来的许多中高层，他们离开华为的理由并不是因为华为不好，而是想尝试一下创业滋味。其实这是中国人的通病，每个人都想当老板，不管自己有没有能力去享受那种做老板的艰辛，但似乎华为人员的流动并不仅仅是这样的原因，可能更多的是在功利性企业文化的导向下，当人们已经获取了足够的生活资本后，(据说一个普通员工在华为做两三年后，他们已经可以抵上其他公司员工十年的工资了。)他们就厌倦了这种为了工作而工作的生活要，他们其中部分人从华为出来后才知道华为外面的世界其实很精彩，因此有些人愿意为了真正地活一下而放弃了高工资高福利的华为。我们设想一下，如果华为将员工工资全部减薪一半，那么愿意留下来与华为共度难关的华为人又有多少？

一个企业的文化，在企业高速前进时所表现出来的只是其中一部分，而企业文化更为关键的是在企业遇到危机时，有多少人愿意与企业共存亡，那才是企业文化真正精髓的体现。华为尽管在发展过程中经历的大风大浪不计其数，但员工工资基本没有怎么降过，反而一直在提升，这可以从最近几本写华为的书上领略到华为的高工资文化以及华为“以人为本”的内涵。但我们却不确定，如果有一天，华为的冬天真正来到，正如任正非所说，而且这次华为并没有准备好过冬的棉衣，那现在的华为人又有多少人愿意与任老板一起穿着背心饿着肚皮一起度过这个寒冬呢？

同甘不共苦，不是人都可以做到。不同甘却共苦，相信除了上帝之外没有人这么伟大。因此，同甘共苦是所有企业对员工的共同期望，这也是最基本的要求。

五朵金花描述的是白族青年阿鹏为寻找未留下姓名，只留下一个信物的姑娘所经历的一系列事情。这部电影富含蹊跷，富含戏剧性色彩。

它以蝴蝶泉边俩人的歌声，再现了白族文化艺术的美；以热闹场面的节目开始，展现出社会主义建设年代农民高涨的热情；以激烈的赛马比赛引出主人公阿鹏和副社长，延伸了一段浪漫的感情故事。

首先，本影片以秀丽的云南大理作为背景，再现了秀丽的云南丽江。给观者以美的享受，个性是影片开头和结尾对应的蝴蝶泉边男女主人公深情地对唱，赋予了这个影片的艺术，展现了白族的民情风味，展现了白族艺术的美。本影片以五朵金花成双成对的歌唱结束，蕴涵了“有情人终成眷属”这句古话，也贴合中国影视作品以美满为美的理念。

其次，几次男女主人公都擦肩而过。在阿鹏去畜牧厂的路上，听到传来美妙的歌声，忽然那声音停了下来，他们赶紧跑上去，是一位采药的老爷爷摔了一跤，阿鹏冒着危险去帮他捡掉了的药材。老爷爷对这阿鹏的印象特好，告诉他去畜牧厂的路程很远，不如去他家住一宿，但阿鹏赶路心切，于是便拒绝了。如果这次他答应了，那么就能够碰到要找的金花，因为这老爷爷正是金花的爷爷。还有一次忽然看到许多人忙着找金花，阿鹏一下子便紧张起来了，也忙着去找，但结果又不是自己要找的那位。于是这个金花决定帮阿鹏找金花，她便打电话给社保会，而接电话的正是副社长金花，阿鹏刚跟她通话了一两句，而电话线却突然断了，而弄断电话线的正是那阿鹏他们的马车。他们就这样没能继续通话，要不然他们就能够相间了。第三次却是一个大误会，拖拉机金花结婚时，请到副社长做证婚人，而副社长也被她们打扮了一番，带上了红花。而恰恰阿鹏进来的时候，他们正在罚副社长和新郎喝酒，阿鹏却以为是自己要找的金花已经变心了，于是便悲哀的地离去。加上炼铁厂金花的丈夫向副社长他们反映，使副社长和她爷爷都认为阿鹏已变心，因此而沉浸在痛苦之中。这一切都充满了蹊跷，使本影片更富有韵味，更富有悬念，更富有复杂情感的味道。

再次，金花这个名字的普遍性。在同一个地方拥有金花这个名字的人就有一百多个，能够见得，寻金花之难。但一句“哪怕走遍万水千山也要找到她”扣住我们的心，体现了男主人公爱的执着。本影片展现了五个金花，有积肥模范金花，有畜牧厂金花，有炼铁厂金花，有拖拉机金花，还有主人公副社长。阿鹏每次寻找都怀着很大的期望，而每次看到的都不是自己要找的那位。便多次失望。

正因为这些丰富多彩的故事，有如此层层递进的情节，才使得《五朵金花》这部影片成为影视界不朽的佳作。

《五朵金花》是长春电影制片厂于1959年制作的一部感情电影。讲述的是白族青年阿鹏与副社长金花在一年一度的大理三月街相遇时一见钟情，次年阿鹏经过了千辛万苦，走遍了苍山洱海，先后找到了积肥模范金花、畜牧场金花、炼钢厂金花和正在举行婚礼的金花，在一次次的误会之后，最终阿鹏才找到了自我心爱的姑娘。他与金花在蝴蝶泉边再次相会，两人解除了误会。另外四个金花和男友也来到那里，翩翩起舞，为他们真挚的感情唱起了赞歌。有情人终成眷属的动人故事。

该片以阿鹏找金花为线索，连接了一个个富有喜剧色彩的故事，使活跃在不一样岗位的五位金花呈现出丰富多彩的生活情景与进取、向上的精神风貌，全片格调清新优雅、妙趣横生，具有浓郁的民族特色、抒情色彩和浓烈的时代气息。当中处处反映了中国当时三大改造中的农业改造的情景。农业合作社处处可见，每一朵金花都是社里的劳动好手，异常是主角金花，还是一位副社长。当时的农业生产合作社得到了广大农民的支持和参与。

“三大改造”中，农业的社会主义改造是一场深刻的农村经济体制的变革，在中国的社会主义革命和社会主义建设的历程中占有着特殊的地位，起着特有的作用。而这个在历史上占有特殊的地位的事件，是分为三个阶段进行的。片子主要反映的是第一和第二阶段。

第一阶段是1949年10月至1953年，以互助组为主，同时试办初级形式的农业合作社。在党中央确定了工作的目标和方向后，各级的党委加强了领导，使得农业的互助合作化运动取得了较大的发展。

五朵金花形容的是白族青年阿鹏为寻寻一经留高姓名，只留高一个信物的姑娘所阅历的一系列处事。这部影戏富含蹊跷，富含戏剧性色采。

它以胡蝶泉边俩人的歌声，再现了白族文化艺术的孬；以平静寒闹场谢场面的节纲支束，没现没社会主义学育年月农仄难遥低涨的感情亲热；以弱烈的赛马较质引没奴役私阿鹏和副社长，延长了一段浪漫的感情故事。

起首，本影片以标致的云南大大理动作违景，再现了标致的云南丽江。给观观者以孬的刻甜，本色是影片谢首和谢首望待应的胡蝶泉边男婢父役私稠意地望待唱，给予了这个影片的艺术外延，没现了白族的仄难遥情滋味，没现了白族艺术的孬。本影片以五朵金花成双成望待的投诉支束，蕴涵了“有情人终立室属”这句今话，也翻谢外国影望作品以美满为宜的意识。

其次，重复男婢父役私都擦肩而过。在阿鹏朝畜牧厂的路上，听到传朝夸姣的歌声，猛然这声音停了上朝，他们赶闲跑上朝，是一名采药的嫩爷爷摔了一跤，阿鹏冒着保障朝帮他捡失落升了的药材。嫩爷爷望待这阿鹏的印象特孬，演讲他朝畜牧厂的路线很遥，不如朝他野住一宿，然而阿鹏赶路口切，因而就答应了。倘若许次他答应了，这么就没关系够撞着要找的金花，因为这嫩爷爷恰是金花的爷爷。还有一次猛然顾到不长人闲着找金花，阿鹏一会父就告急起朝了，也闲着朝找，然而答题又不是亲身要找的这位。因而这个金花抉择帮阿鹏找金花，她就击电话给社保会，而接电话的恰是副社长金花，阿鹏刚刚跟她通话了一二句，而电话线却猛然断了，而湿断电话线的恰是这阿鹏他们的马车。他们就这么没能持绝通话，要否则他们就没关系够相间了。第三次却是一个大大误解，拖推机金花完婚时，请到副社长湿证婚人，而副社长也被她们装扮了一番，带上了白花。而邪孬阿鹏入朝的父，他们邪在罚副社长和新郎喝酒，阿鹏却感应是亲身要找的金花一经变口了，因而就重疼的地拜别。减上炼铁厂金花的丈夫违副社长他们反应，使副社长和她爷爷都感觉阿鹏一经变口，因此而重浸在惊悸当中。这破碎都充谦了蹊跷，使本影片更疲倦韵味，更疲倦挂想，更疲倦漫长感情的滋味。

再次，金花这个名字的严宽泛性。在共一个地方拥有金花这个名字的人就有一百多个，没关系见患上，寻金花之难。然而一句“哪怕走遍万水千山也要找到她”扣住我们的口，铺示了男奴役私爱的倔强。本影片没现了五个金花，有积瘦榜样规范金花，有畜牧厂金花，有炼铁厂金花，有拖推机金花，还有奴役私副社长。阿鹏重复寻寻都怀着很大大的指望，而重复顾到的都不是亲身要找的这位。就多次然而愿。

邪因为这些歉富多彩的故事，如共此层层递入的情节，才使患上《五朵金花》这部影片成为影望界不朽的佳作。

《五朵金花》不仅是一部电影，更是一个关于时光、爱情与寻觅的动人故事。由长春电影制片厂精心制作，王家乙执导，以及杨丽坤、莫梓江、王苏娅等优秀演员的精湛演绎，使得这部电影成为了一部深受观众喜爱的经典之作。

白族青年阿鹏与副社长金花的相遇，如同大理三月街上的那一抹春光，明媚而耀眼。两人的一见钟情，不仅让观众感受到了爱情的甜蜜，更让人们相信，在茫茫人海中，总有那么一个人，会让你心动不已。然而，生活并不总是那么顺利。阿鹏为了寻找金花，走遍了苍山洱海，其中的艰辛与误会，成为了他们爱情道路上的重重考验。

老爷爷对阿鹏的热情帮助，展现出了人间的温暖与善良。当老爷爷邀请阿鹏去他家住宿时，阿鹏因为急于赶路而婉拒了。这一幕，不仅突显了阿鹏的决心与执着，也反映出他对金花的深深思念。而当阿鹏看到众人都在寻找金花时，他的紧张与焦虑，更是展现出了他对金花的深情厚意。

然而，命运似乎总是在捉弄人。当阿鹏终于找到了金花，电话线的突然断裂，仿佛成为了他们之间的一道难以逾越的鸿沟。而弄断电话线的，正是阿鹏他们的马车。这一幕的巧合与误会，不仅让观众为他们的爱情捏了一把汗，也为电影增添了几分戏剧性。

电影的。高潮部分，是拖拉机金花的婚礼。副社长金花作为证婚人出席，她的美丽与优雅，成为了婚礼上的一道亮丽风景线。而当阿鹏终于与她再次相见时，他们的激动与喜悦，仿佛感染了整个影院。

《五朵金花》不仅是一部讲述爱情的电影，更是一部关于时光流转、人生寻觅的影片。它告诉我们，无论生活中遇到多少困难与误会，只要我们心中有爱，有那份对美好事物的追求与执着，那么，我们终究会找到属于自己的那朵金花。

五朵金花是一部深深扎根于中国传统文化与民族特色的经典之作。它不仅展示了浓厚的地方色彩和民族风格，还为我们呈现了一段真挚动人的爱情故事。

影片中的白族青年阿鹏与副社长金花在大理三月街的邂逅，仿佛是一场早已注定的缘分。白族，作为中国的少数民族之一，其独特的文化和传统在这部影片中得到了完美的展现。大理，这片充满了历史与文化底蕴的土地，也为影片提供了得天独厚的拍摄背景。

随着阿鹏走遍苍山洱海寻找金花，我们不禁为他的。坚定与执着所感动。他所寻找的不仅仅是他的爱情，更是一种对于真挚感情的追求与坚持。在这一路上，他遇到了各种各样的“金花”，每一次的误会都为观众带来了无尽的悬念与期待。而当阿鹏最终与金花蝴蝶泉边再次相会时，那种内心的激动与喜悦，仿佛能够感染到每一个观众。

影片中的五朵金花，不仅仅是五个不同的角色，更是五个代表着不同身份、不同性格的女性形象。她们各自有着自己的追求和梦想，但都在阿鹏的寻找中，成为了爱情的见证者。而当另外四个金花和男友也来到蝴蝶泉边，翩翩起舞，为他们的真挚感情唱起赞歌时，那种情感的交融与升华，无疑将影片推向了高潮。

五朵金花不仅是一部简单的感情剧，更是一部深入展现中国少数民族题材的电影。它让我们看到了不同民族之间的和谐与交融，也让我们感受到了真挚爱情的力量与美好。这样的影片，无疑值得我们反复品味与回味。

《五朵金花》不仅是一部讲述白族青年阿鹏与副社长金花之间曲折爱情故事的电影，更是一部展现了浓厚地方色彩和民族风格的艺术作品。这部由长春电影制片厂制作，王家乙执导，杨丽坤、莫梓江、王苏娅等演员联袂出演的音乐爱情电影，用其独特的魅力吸引了众多观众的目光。

影片中，阿鹏与金花的相遇仿佛是命中注定。他们在大理三月街的邂逅，犹如春日的暖阳，温暖而明媚。然而，爱情的道路并非一帆风顺。次年，阿鹏为了寻找自己的心上人，踏上了走遍苍山洱海的艰辛之旅。在这个过程中，他先后遇到了积肥模范金花、畜牧场金花、炼钢厂金花和正举行婚礼的金花，但每次都因为种种误会而错过。这种情感的波折，不仅增加了影片的戏剧性，更让观众为阿鹏与金花的命运捏了一把汗。

值得一提的是，影片在展现阿鹏与金花的爱情故事的同时，也巧妙地融入了浓厚的民族特色和地方色彩。无论是白族的传统服饰、建筑，还是那些具有民族特色的。歌舞，都为影片增色不少。这种民族元素的融入，不仅让影片更具观赏性，更让观众感受到了深厚的民族文化底蕴。

此外，影片中的五位金花各有特色，她们不仅代表了不同的职业和身份，更代表了新中国成立后，各行各业的女性形象。她们用自己的努力和汗水，为国家的建设贡献了自己的力量。这种积极向上的精神风貌，也是影片所要传达的核心价值观之一。

总的来说，《五朵金花》是一部集爱情、民族、风情于一体的电影佳作。它不仅展现了真挚的爱情故事，更通过民族元素的融入，让观众感受到了浓厚的民族风情和文化底蕴。

《五朵金花》是一部由长春电影制片厂制作的音乐爱情电影，讲述了白族青年阿鹏与副社长金花在大理三月街一见钟情后，阿鹏为寻找真爱而展开的冒险。电影以其真挚的情感和独特的民族风情，让观众在欣赏美景的同时，也感受到了爱情的甜蜜与曲折。

在这部电影中，杨丽坤、莫梓江、王苏娅等演员的精湛演技为角色注入了鲜明的个性。阿鹏的坚定与执着，金花的善良与坚韧，都为影片增色不少。特别是在表现两人之间的感情时，电影巧妙地运用了多次擦肩而过的情节，为观众营造了一种既紧张又期待的氛围。

除了男女主角之外，电影中的其他角色也为故事增色不少。老爷爷对阿鹏的热情帮助，虽然最终未能成功，但却展现出了人与人之间的温暖与关爱。而拖拉机金花的出现，更是为影片增添了不少喜剧元素，让观众在欢笑中感受到了生活的美好。

在故事的推进中，误会与巧合成为了重要的情节推动力。电话线的突然断裂、马车的'意外出现，都为故事增添了不少波折。这些误会虽然让阿鹏与金花的相遇变得曲折，但也正是这些误会，让两人的感情更加深厚。

《五朵金花》不仅是一部讲述爱情的电影，更是一部展现人性与生活的作品。它告诉我们，在追求真爱的道路上，或许会遇到许多困难与挫折，但只要我们坚定信念，勇敢前行，就一定能够找到属于自己的幸福。同时，电影也提醒我们，珍惜身边的每一个人和事，因为生活中充满了意外与惊喜。

我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：电信发展史、电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。

这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。

形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和实践，那就很有必要了解我们的历史。所以，我们每一位新员工都该认真学习。

而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。

人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。

通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：

要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个value并不就是学历，而是实际的办事能力。

要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。打个比方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如果一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。

要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。

要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。如培训中心x老师说到，一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%～15%，85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学能力的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习，不断提高解决实际问题的能力。

要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“用户至上，用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标，并一如既往地实现“每天前进一步，永远真诚服务”。

要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和足以体现团队力量的就是了。如果要我自己一个人不借外物翻过一缝4。5米高的墙，那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高的墙。事实我们做到了！由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。

要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。

《五朵金花》不仅仅是一部电影，它更像是一幅展现大理白族风情的画卷。这部由长春电影制片厂制作的音乐爱情电影，王家乙执导，杨丽坤、莫梓江、王苏娅主演，讲述了白族青年阿鹏与副社长金花在大理三月街的一见钟情，以及之后因误会而引发的种种波折。

白族，作为中国云南的一个古老民族，其文化、传统和习俗都在这部影片中得到了充分的展现。而阿鹏与金花的爱情故事，就像是大理苍山洱海之间的风，清新、自然，又带着一丝丝的甜蜜和苦涩。

影片中，阿鹏因为一次没有等到金花，就决定走遍苍山洱海寻找她。在这个过程中，他遇到了四个名字都叫金花的姑娘，但都不是他要找的那个人。这样的误会和巧合，不仅增加了影片的戏剧性，也让观众为阿鹏的命运捏了一把汗。

然而，正是这些误会和巧合，使得阿鹏与金花的感情更加深厚。在经历了一次次的寻找和失望后，他们最终在蝴蝶泉边再次相会，其他四个金花和男友也来到那里，为他们真挚的`感情唱起了赞歌。这一幕，既是对两人感情的升华，也是对白族文化的一次完美呈现。

影片的艺术特色也十分鲜明，无论是摄影、音乐还是表演，都充满了浓厚的地方色彩和民族风格。这也使得《五朵金花》不仅仅是一部简单的感情剧，更是一部展现新中国少数民族题材的电影。

总的来说，《五朵金花》是一部集爱情、误会和地方特色于一体的经典之作。它不仅让观众感受到了白族的风土人情，更让人们相信，真挚的爱情是可以跨越一切障碍的。

感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会，同时感谢起上海起航企业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社20xx年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：

来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。

一、收获知识，转变思维

首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

二、体味刻苦，感受奉献

这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特别是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。

三、扩大视野，拓展思路

这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多

年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。

四、加强交流，收获友谊

培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高

我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的

团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。

我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。

虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的；虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳！